Crédit Agricole

Description de Crédit Agricole :

Le Crédit Agricole est une institution financière de premier plan, reconnue pour son expertise et sa fiabilité. Avec une présence forte et une réputation solide, le Crédit Agricole est un acteur majeur dans le domaine de l'épargne salariale. Il propose une gamme complète de solutions d'épargne salariale, conçues pour aider les entreprises à dynamiser leur politique de rémunération tout en bénéficiant d'avantages fiscaux et sociaux. Ces solutions sont adaptées à toutes les tailles d'entreprises, de la petite entreprise locale à la grande corporation internationale, ce qui témoigne de la flexibilité et de la capacité d'adaptation du Crédit Agricole.

Le Crédit Agricole se distingue par son offre diversifiée et complète. Il propose quatre dispositifs principaux : la Participation, l'Intéressement, le Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et le Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO). Ces dispositifs sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et de leurs salariés. Ils permettent aux entreprises de trouver des réponses adaptées à leurs besoins, qu'il s'agisse de motiver et de fidéliser leurs collaborateurs, de les associer aux résultats de l'entreprise ou de les accompagner dans la préparation de leur retraite.

Pour ceux qui souhaitent bénéficier d'une offre clé en main, le Crédit Agricole propose également des dispositifs d'épargne salariale et retraite interentreprises, communs à plusieurs entreprises : les PEI et PERCOI. Ces dispositifs offrent un cadre fiscal et social avantageux, tout en permettant une mise en place simplifiée et une grande souplesse dans le choix de la politique d'abondement. Ils offrent également un accès à une sélection de supports de placement variés, permettant ainsi aux entreprises de diversifier leur épargne.

En confiant la gestion de vos dispositifs d'épargne salariale au Crédit Agricole, vous bénéficiez non seulement de l'expertise d'Amundi, acteur de référence en gestion d'actifs, mais aussi de la proximité des chargés d'affaires de votre Caisse régionale. Ces professionnels sont à votre service pour construire les solutions d'épargne salariale et retraite adaptées à votre entreprise. Ils vous accompagnent dans la mise en place de ces dispositifs, vous conseillent sur le choix des supports de placement et vous aident à optimiser votre politique d'abondement.

Les services proposés par Crédit Agricole :

• Participation : Ce dispositif permet d'associer vos salariés aux résultats de votre entreprise. Il est déductible du bénéfice imposable de l'entreprise et exonéré de charges sociales patronales. Il est également ouvert au chef d'entreprise de moins de 250 salariés et au conjoint collaborateur.
• Intéressement : L'Intéressement est un dispositif facultatif qui permet de motiver vos équipes autour d'objectifs de performances de votre entreprise. Comme pour la Participation, il est déductible du bénéfice imposable de l'entreprise et exonéré de charges sociales patronales.
• Plan d'Épargne Entreprises (PEE) ou Interentreprises (PEI) : Avec le PEE/PEI, vos salariés peuvent se constituer une épargne investie en valeurs mobilières. Ils bénéficient d'un cadre fiscal favorable et, éventuellement, d'une aide financière complémentaire de l'entreprise (abondement).
• Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) ou Interentreprises (PERCOI) : Ce dispositif permet à vos salariés d'épargner en vue de la retraite. Ils bénéficient d'un cadre fiscal favorable et éventuellement d'une aide financière complémentaire de l'entreprise (abondement).